□ 趙穎
自開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育以來，通過參與機關集中學習研討班，接受兩堂生動的黨課教育，我的思想得到再次升華、靈魂受到深刻洗禮。作為機關年輕干部，結合省政協研究室綜合處日常工作，談三點學習體會。
一是弘揚艱苦奮斗的優良作風，破除享樂主義心態。我們這代干部生在紅旗下、長在春風里，大多數人都沒吃過苦、受過罪，每個人的潛意識層面或多或少會有享樂主義心態，具體表現為“上班思考去哪里吃，下班思考去哪里玩”，過于追求物質享受，穿要名牌、吃要美味、住要高檔，追求低級趣味、缺乏自制力。這種享樂主義不僅會消磨我們的意志，讓我們失去前進的動力，還會讓我們在誘惑面前失去抵抗力，最終走上“不歸路”。習近平總書記在談到作風建設時，曾引用泰山挑山工“快活三里”莫久留的故事啟示我們，不能因享受片刻的輕松而忘記前方的征程，更教導我們在作風建設上要“一步不停歇、半步不退讓”。作為綜合處干部，面對艱巨又繁雜的文稿任務，更要自覺接過艱苦奮斗的接力棒，把艱苦奮斗作為精神底色，堅決抵制炫富攀比、貪圖享樂，始終保持一種向上拼搏、向前沖刺的精神狀態。以“挑擔人”的自覺、“趕路人”的警醒、“攀登者”的堅定，主動去擔苦、擔難、擔重、擔險，用扎實學風淬煉務實文風，讓汗水化詩成風、用拼搏詮釋夢想。
二是弘揚擔當實干的優良作風，破除躺平主義心態。近年來，“躺平”一詞成為網絡熱詞，從國家到地方乃至各單位都嚴查年輕干部“躺平”“混日子”現象，為我們敲響了警鐘。2025年3月《中國干部隊伍狀況調研報告》顯示，在2.1萬名受訪年輕干部中，13.7%承認自己曾有或正處于“躺平狀態”；24.5%表示“經常感到工作缺乏動力”，這屬于“45°斜躺”；31.2%認為“只要不出錯就是好干部”，這屬于既想“躺平”還想“躺贏”。這些反映了年輕干部群體價值觀偏差和工作態度問題。有時聽到或看到“躺平”“擺爛”“混日子”等詞，我會惶恐不安，常常捫心自問：領導說的是不是我？領導說的這些表現我到底有沒有？領導是不是暗示我呢？從個人角度看，我承擔不起“躺平”這個標簽，因為貼上容易，撕掉難。我理解“躺平”是對自身潛力的極大浪費，長期的懈怠會讓思維僵化、能力退化，虛度了光陰、浪費了生命，先不說對不起組織的培養，起碼對不起自身的沉沒成本和父母領導的殷殷期許。“一語不能踐，萬卷徒空虛”，說百遍不如做一遍。我想，作為我們這個年紀的干部還是要把拒絕“躺平”“躺贏”作為終身必修課，破除“45°”的得過且過、抵制“75°”的搖擺不定、摒棄“180°”的消極倦怠，主動遠離浮在面上、混天度日、拖拖拉拉、推諉扯皮、冷漠無視等作風頑疾，時刻保持擔當務實、踏實肯干的品質，以不到長城非好漢的毅力，在急事難事、兢兢業業中彰顯自我價值。
三是弘揚敢于斗爭的優良作風，破除佛系主義心態。“佛系”代表著一種無所謂的態度，即對任何事情都保持一種漠不關心、看淡一切。對待工作隨遇而安，不爭不搶，只求平穩度日，得過且過，當一天和尚就撞一天鐘。本質還是缺乏擔當、毫無斗爭精神。作為年輕干部，要經常對照反省，看看自己有沒有“不進取、不執著、不強求”的心態，自覺摒棄逍遙度日的佛系思想，走出安逸圈、舒適圈，涵養披荊斬棘的銳氣，在文稿撰寫上敢同強的比、敢與快的賽、敢向高的攀，把提升自身實力作為第一任務，心無旁騖，專心干事！堅定敢于斗爭的勇氣，既要同自身慣性思維、工作差距和作風短板作斗爭；也要同身邊各種“無欲無求”“無功無為”“一切隨緣”的歪風邪氣作斗爭，切實用實際行動把嚴的標準、實的作風落實到位。
（作者系省政協研究室綜合處干部）
